Порядок и условия исполнения наказания в виде ограничения свободы

Закон не закрепляет конкретные формы и методы такой работы, они определяются прежде всего администрацией центра и организации, в которой трудятся осужденные. Таковыми могут быть: проведение индивидуальной воспитательной работы, например, шефство над осужденным, осуществление наставничества; привлечение трудового коллектива, членов семьи, представителей общественности, находящихся на территории исправительных центров. Активное участие осужденных в проводимых воспитательных мероприятиях поощряется и учитывается при определении степени их исправления.

Важными направлениями тесного взаимодействия в процессе исполнения ограничения свободы между администрациями центров и организаций, в которых трудятся осужденные, должны быть:

- совместное проведение мероприятий по разъяснению осужденным законодательства по исполнению данного вида наказания, их правового статуса и т.п.

- взаимное полное и своевременное информирование о поведении осужденных, о соблюдении ими трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, о примененных к ним мерах

поощрения и взыскания, совместные проверки осужденных на рабочих местах и т.д.;

- совместный поиск возможных путей трудоустройства осужденных при ликвидации либо реорганизации предприятий.

Определяя исправительный центр в качестве органа государства, ответственного за исполнение наказания в виде ограничения свободы, законодатель наделил его широким кругом обязанностей.

Наряду с обеспечением порядка и условий отбывания наказания, осуществления надзора за осужденными, проведения с ними работы по подготовке к досрочному освобождению и др. администрация исправительного центра вправе применять к осужденным установленные законом меры поощрения и взыскания.

За хорошее поведение и добросовестное отношение к труду администрацией центра к ним могут применяться следующие меры поощрения:

- благодарность;

- разрешение на проведение за пределами исправительного центра выходных и праздничных дней;