Характерные черты некоторых форм некоммерческих организаций

Нормы об ассоциациях и союзах не распространяются также на такие формы предпринимательских объединений, как холдинги и финансово-промышленные группы. Эти структуры не рассматриваются действующим законодательством в качестве самостоятельных организационно-правовых форм юридических лиц. Например, финансово-промышленная группа является совокупностью юридических лиц, действующих как основное и дочерние общества либо полностью или частично объединивших свои материальные и нематериальные активы на основе договора о создании финансово-промышленной группы. Таким образом, это договорное объединение не имеет статуса юридического лица ).

Общественные организации. Некоммерческие объединения лиц на основе общности их интересов для реализации общих целей являются наиболее популярным видом общественных объединений. Это обусловлено простотой их регистрации и формирования имущества, гибкими правилами принятия новых членов и их выхода из общественной организации.

Основной источник средств - взносы членов. Средства и имущество организации не распределяются между членами. Это, однако, не препятствует предоставлению отдельным членам выгод материального характера.

В состав учредителей общественной организации, как правило, должно входить не менее трех граждан. Наряду с гражданами в создании объединения могут участвовать юридические лица - общественные объединения.

Высшим органом управления является общее собрание, в котором каждый участник имеет один голос. Возможно создание выборного постоянно действующего руководящего органа.

Профессиональные союзы. Это общественные объединения граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Организация и деятельность профессиональных союзов регулируется Законом об общественных объединениях, а также Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". Права профессиональных союзов в сфере труда определяются также Трудовым кодексом РФ.

Законодательство весьма либерально в правовом регулировании организационно-правовых вопросов профсоюзного движения: профессиональные союзы свободны в определении своей внутренней структуры, задач и форм деятельности. Профессиональным союзом могут быть: первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии; общероссийский профсоюз, который объединяет работников одной или нескольких отраслей деятельности, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами; межрегиональный профсоюз; территориальные объединения организаций профсоюзов, действующих на территории одного субъекта Федерации, а также иные формы профсоюзных организаций. Однако юридическими лицами являются не все профсоюзные организации, а лишь те из них, которые зарегистрированы в установленном порядке.

Учредительным документом профсоюзной организации, как и других общественных объединений, является устав. В уставе наряду с положениями, общими для всех юридических лиц, предусматриваются категории и профессиональные группы объединяемых граждан, условия и порядок принятия в члены организации и выхода из нее, а также территория, в пределах которой профсоюз осуществляет свою деятельность, отражаются имущественные вопросы.

Имущество профессионального союза формируется в основном за счет вступительных и членских взносов и принадлежит организации на праве собственности.

Участниками профсоюзной организации могут быть граждане, достигшие возраста 14 лет и осуществляющие трудовую деятельность.