Порядок и условия исполнения наказания в виде исправительных работ

Учитывая координирующую роль уголовно-исполнительных инспекций в реализации наказания в виде исправительных работ, эффективность деятельности администрации во многом зависит от их взаимодействия. Практикой выработаны различные формы и методы такого взаимодействия. Они зависят от специфики производства, формы собственности предприятий, численности осужденных, на них работающих, и т.д. К таковым относятся: регулярные встречи сотрудников, бухгалтерии; проведение с ними специальных занятий по разъяснению порядка и условий исполнения данного вида наказания, прав и обязанностей, как осужденных, так и администрации, об изменениях в законодательстве и т.д.

Одним из наиболее эффективных способов взаимодействия является непосредственное посещение сотрудниками инспекций мест работы осужденных, во время которого уточняются условия и порядок отбывания осужденными наказания, конкретизируются формы и методы вовлечения трудовых коллективов в проведение воспитательной работы с осужденными.

Участие администрации и трудовых коллективов в исполнении исправительных работ позволяет им реально участвовать в изменении правового статуса осужденных при решении вопросов об условно-досрочном освобождении от наказания или замене неотбытой части наказания более мягким.