Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
а) прекращения полномочий в связи с истечением установленного срока полномочий по замещаемой должности;
б) реорганизации, ликвидации органа местного самоуправления;
в) упразднения должности в соответствии с уставом муниципального образования.
Расходы, связанные с реализацией установленных социальных гарантий, производятся за счет средств местного бюджета.
Таким образом, в ряде случаев работникам, избранным на выборную должность, после окончания срока полномочий предоставляются гарантии трудоустройства, которые выражаются: в предоставлении прежней работы; равноценной работы в той же организации; равноценной работы в другой организации.
По окончании срока нахождения в данной должности работник вправе вернуться на прежнее место работы и работодатель обязан предоставить ему прежнюю работу. Следует отметить, что на занимаемую ранее должность может быть приглашен работник, с которым работодатель заключает трудовой договор на неопределенный срок. В этом случае он может предложить только равноценную работу. В период нахождения лица на выборной должности в организации, где он работал, могут произойти структурные изменения, реорганизация юридического лица, приведшая к сокращению занимаемой им ранее должности или рабочего места. В такой ситуации работодатель при возвращении работника также может предоставить ему только равноценную работу. При этом равноценной признается работа, соответствующая прежней по квалификации, условиям труда и его оплате, объему предоставляемых в связи с ее выполнением льгот и преимуществ.