Общие положения о подряде

Работник в отношении работодателя имеет ряд специфических прав: a) на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; б) на обеспеченность работой согласно трудовому договору, оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей; в) на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Трудовой договор, как правило, заключается на неопределенный срок, его особенность исключает множественность лиц на стороне работодателя и работника. Трудовое законодательство гарантирует минимальный размер оплаты труда, выплата которого обеспечивается соответствующими бюджетами, собственными средствами частных работодателей. Заработная плата работника может быть в денежной или в иной форме. В большинстве случаев в той или иной мере оплате подлежит и без результатный труд обязанностей, браке продукции, простое). Трудовое законодательство регулирует институты рабочего времени и времени отдыха, гарантий и компенсаций, трудового распорядка, дисциплины и охраны труда, чуждые законодательству гражданскому. Эти и другие обстоятельства следует иметь в виду при квалификации подрядных и трудовых договоров, учитывая особое предназначение последних- регулировать отношения экономически неравноправных субъектов и специальную - социальную - направленность.

2. Договоры подряда и купли-продажи - разные типы гражданских договоров: первый опосредует процесс возмездного создания или изменения имущественных благ и последующей их передачи заказчику, второй - процесс возмездного перемещения наличных или будущих товаров. Именно поэтому подрядчик всегда действует по заданию заказчика, выполняя для него индивидуальный заказ. Следовательно, предмет договора подряда всегда является индивидуально-определенным. Заказчик определяет свои требования к результату работы и имеет право во всякое время проверять ход и качество выполняемой работы, не вмешиваясь при этом в деятельность подрядчика. Это и отличает договор подряда от купли-продажи, который может заключаться по поводу не только индивидуального, но и родового имущества, в последнем случае право выбора конкретного имущества для передачи покупателю принадлежит продавцу. Обычно предметом договора купли-продажи является уже созданная вещь, но даже при ее отсутствии на момент заключения договора ход выполнения работы всякий раз остается за рамками договора, а сам результат может не иметь и нередко не имеет должной индивидуализации вплоть до момента его передачи. Поскольку согласно п. 2 ст. 455 ГК договор купли-продажи может быть заключен в том числе и на куплю-продажу товара, который будет создан продавцом в будущем, при выборе между гл. 30 и 37 ГК принципиально выяснение ряда вопросов, в том числе:

a) основывались ли отношения между контрагентами на индивидуальном заказе;